软件参数

软件详情：

丰富的人才管理服务经验，一个平台管理HR 六大模块，所有数据实时互通共享

       8Manage 提供各种功能来满足企业对人力资源自动化管理的即时使用需求，例如员工信息记录、出勤和资源使用管理、薪酬和工资单、福利计划、培训和绩效管理、在线假期管理、电子招聘以及员工自助功能。这些功能让企业更有效地管理和控制人力资源。更重要的是，8Manage 提供完整的平台帮助企业管理团队学习和信息资本、结构化协调 、规范流程和执行、以及 KPI 和承诺管理，大大提高企业核心竞争力，也为企业的长远发展创造良好的竞争优势。总的来说，8Manage 不仅能满足企业短期的自动化需求，也能提升企业长远的人力资本竞争优势。

8Manage HCM亮点

       · 组织架构、电子招聘、员工档案、培训、绩效、考勤、薪酬福利、员工自助一体化管理

       · 集团化组织架构总分管控

       · 员工整个职业生命周期（职位异动、薪酬变更）管理

       · 内部事务工作（人才招聘、培训、绩效考核、在线请假）规范化、流程化、自动化

       · 提供、准确的人事数据（多种人事信息统计报表，如表格、柱状图、饼状图以及趋势图）支撑决策

8Manage HCM解决什么问题

       · 繁琐的行政事务（如员工档案、行政表单维护）

       · 复杂的薪资核算（如薪酬工资单计算、福利统计）

       · 复杂的人事管理流程（如招聘、培训、绩效）

       · 大量或复杂的数据归集（如大量的请假、考勤、人事基础数据汇总）

8Manage HCM技术特点

     【系统架构】：采用 Java/J2EE 开发语言，B/S架构，支持PC、手机终端（IOS/Android）

      【多平台】：支持MS SQL、Oracle数据库、Windows\Linux操作系统，以及PC、工作站、小型机、大型机及刀片机级别的硬件设备。用户端只需浏览器，不需安装其它软件。

      【安全性】：支持 N 层架构，允许防火墙检测数据包并过滤异常应用程序，以保障服务器免受恶意程序入侵。使用 HTTPS 安全传输协议、双因身份验证(2FA)，根据角色授权、算法加密及审计跟踪机制来记录用户操作。

      【灵活性】：支持私有云单租户、公有云多租户以及本地部署方式

      【集成性】：通过预设内部模块整合与预留外部集成接口形成一体化

      【自定义】：用户可根据需要点选式自定义菜单、字段、表单、报表、审批流等

      【多语言】：支持简体、繁体、英文实时切换，及多货币

      【客制化】：提供点击式自定义、应用程序接口/软件开发包客制化、及系统原开发团队带领客制化，客制化速度快且成本低。

功能

　　【人才招聘】 

8Manage 提供未来工作策略和项目计划数据的分析平台，通过现时的人数和计划中的差异对比，帮助您准确预测未来的企业人才需求，并作有效的招聘安排。同时，8Manage 也为人力资源部门和其它部门提供一个简便的沟通平台，以便及时了解各部门的需求。

　　8Manage 帮助规划各部门的招聘，并根据部门要求管理整个审批流程。雇佣经理、人力资源经理和招聘人员可以按计划跟踪招聘进度。所有的招聘计划都能在系统中按实际数据实时显示，所有的相关部门也都能实时查看到精准的信息。 

　　【员工信息记录】

8Manage 提供完整的体系和信息库，支持定义、记录以及快速查询员工信息。用户不但可以给页面添加自定义字段 ，也可以自定义全新的页面。同时，员工、部门经理和人力资源专员可分别拥有不同的权限，实时更新或查询员工的信息。

8Manage 提供了一个完整体系，帮助企业管理员工的综合技能、工作量、工作效益以及商业价值。8Manage 还可以记录员工的职业背景以及当前职位的工作职能、薪酬及职位晋升信息，并为员工提供完整的个人成长及职业生涯规划体系。

【薪酬与工资单】

8Manage 提供先进的薪酬和工资管理机制，能更好地满足各种类型及不同规模企业的薪资管理需求，支持各种复杂的薪酬和福利业务的计算处理，支持多账套工资计算模式和各类复杂的计算公式，所有工资计算由系统自动计算，大大节省人力，避免错误，提高精准度和时效。

       · 薪酬规则设置

       · 薪酬类型管理

       ·  薪酬变更管理

       · 工资计算与工资单管理

       ·  员工福利管理

       · 员工薪自助

    【出勤和资源使用管理】 

       8Manage 提供与众不同的工时表机制来记录并跟踪员工的出勤状况，系统还可以与用户使用的考勤机相连接，作日常出勤记录。考勤机的数据会自动被记录到 8Manage 的数据库中，大大地减少了人为操控数据的风险。

       8Manage 灵活地帮助您管理员工的工作时间和项目工作。员工的计划工作量可在资源分配或员工个人工作台中查看。

　　【培训管理】

8Manage 能够记录员工的技能信息，识别员工的技能差距，并制定员工培训与发展计划。部门经理可以使用 8Manage 为员工设定学习与成长目标，从而提高员工综合技能；还可以跟踪员工的培训活动与学习成果， 并将相关的技能信息同步更新到员工技能库中；同时，也可以把相关的培训结果作为绩效评核的目标。

此外，8Manage 提供一个查证机制以确保培训活动妥善开展、培训结果真实可靠。一经查证，员工的综合技能信息将更新到系统中，而培训记录则成为员工的记录。 

　　【绩效管理】

借用 8Manage 的完整体系，管理者可设定员工的绩效目标，给予工作反馈并作出后的绩效评估。8Manage 绩效管理体系支持以下功能：

·    目标管理 (MBO)

·    平衡计分法 (BSC)

·    多个评审周期

·    实时的绩效反馈

·    自动化绩效评分

·    设定单个或多个评审人或 360° 评审流程

·    审批流程与查证

【假期管理】

在 8Manage 中，人事主管可以根据需要定义或修改假期类型。对于每一种假期类型，用户都可以自定义其计算规则，包括假期的已分配额度与增加的额度、假期的延后规则以及基于企业水平服务年限的假 期提前享用规则。

8Manage 可以设定请假流程，方便人事主管、员工和部门经理之间相互沟通。除了申请-审批这程的控制与跟踪之外，系统还提供剩余假期信息、个人日历视图、个人工作代理机制以及提醒机制，协助员工进行休假期间的工作管理。允许人事主管进行大批量操作，批量调整假期数据。系统还提供实时的日历视图以及报表，以便人事经理和部门经理随时查看新的请假信息。

【福利计划】

8Manage 对员工的福利计划进行架构式管理，帮助处理日益复杂的福利计划。

8Manage 允许用户获取计划经理进行比较的各种福利计划的细节。福利计划的详细信息，包括图片和小册子都会直接附在计划上。估算工具可让计划经理计算长期以来雇主和雇员的成本，让计划经理衡量各种计划的承受能力。

8Manage 福利计划的登记组件允许计划经理记录登记的情况，并管理计划的终止与恢复。而支付部分则允许计划经理记录缴费与福利收入的信息。

【员工自助】

8Manage 为员工提供客制化的个人工作台概览页面以及“我需留意”页面，协助员工跟进需要采取行动的工作项。此外，8Manage 还提供电子日历给员工安排和跟进他们的工作计划，从而督促员工使行动与工作计划保持一致。

8Manage 为员工提供以下的自助服务：

·    工时表提交

·    报销申请

·    培训申请

·    请假申请

·    个人工作代理设定

·    设备申请

·    评审员工福利及相关信息

·    自行更新有修改权限的信息

　 【客户案例】

     电     信：互联港湾科技有限公司

     金     融：广东华兴银行股份有限公司

     软     件：菲律宾东方集团

     零     售：广州金球康生物科技有限公司

     系统集成：四川省集创科技有限责任公司

     专业服务：优品精密橡胶零件（中国）有限公司

     专业服务：重庆优路科技有限公司

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  【公司简介】

高亚科技（广州）有限公司，简称高亚科技，专注于企业管理软件开发，致力于为企业提供企业管理软件等一体化解决方案，目前拥有着一支经验丰富和专业销售顾问团队，为客户提供专业化企业管理服务。公司旗下产品8Manage分别有客户管理CRM、项目管理PM、采购管理SRM、人力资源管理HCM、财务管理、办公自动化OA、一体化管理FAS等系统。其中8Manage PPM 被评为“2019年企业项目管理服务Top5”。

8Manage所有产品都可在云端或本地化部署，并且支持高度客制化，是个能自动打通的企业一体化管理平台。发展至今，赢得了500多个跨越全球和不同行业客户的盛赞与推荐，650万+用户的选择，是中国500强企业的选，涉及电信、医药、高科技制造、互联网、房地产、系统集成、金融、教育、设计、能源等等行业/领域，客户复购率超过50%。